BÀI TOÁN XỬ LÝ CHI PHÍ NHÂN CÔNG 2021 KHÔNG THAM GIA BHXH

ĐIỂM khác biệt giữa HĐLĐ và HDDV/ HĐ KHOÁN VIỆC không phải ở cái TÊN HỢP ĐỒNG mà là ở CĂN CỨ LUẬT

Như ở bài viết trước Mộc Lan đã chia sẻ cho các bạn về việc KÝ HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC - HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ là những loại hợp đồng không thuộc đối tượng tham gia bhxh bắt buộc.

Rất nhiều ý kiến trái chiều xảy ra tranh luận xoay quanh vấn đề về việc 2021 KHÔNG CÒN HIỆU LỰC CỦA HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC.

Vậy ở bài viết này Mộc Lan sẽ đi phân tích thêm cùng các bạn về chủ đề: LIỆU 2021 HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC CÓ CÒN HIỆU LỰC????

Trước đó:

Căn cứ vào Khoản 1, Điều 20, BỘ LUẬT LAO ĐỘNG số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019.

Kể từ ngày 01/01/2021 hợp đồng lao động chỉ được giao kết theo 2 loại sau:

1. Hợp đồng lao động KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

2. Hợp đồng lao động XÁC ĐỊNH THỜI HẠN là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

So với bộ luật lao động 2012 thì năm 2021 thì sẽ không còn HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO MÙA VỤ hoặc THEO 1 CÔNG VIỆC NHẤT ĐỊNH có thời hạn dưới 12 tháng.

Và từ đó cộng đồng kế toán chuyển hướng dồn chung vào 1 suy nghĩ là 2021 HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC không còn giá trị.

Tuy nhiên các bạn cần CHÚ Ý: Nếu ký HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC theo BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 thì chỉ còn duy nhất 2 loại hợp đồng này.

Nhưng cá nhân ký hợp đồng cung ứng dịch vụ, hợp đồng khoán việc theo BỘ LUẬT THƯƠNG MẠI, BỘ LUẬT DÂN SỰ thì năm 2021 vẫn còn giá trị.

======================================

Căn cứ vào Khoản 1, Điều 3, Nghị định số 39/2007/NĐ-CP ngày 16/03/2007 quy định:

"Cá nhân hoạt động th­ương mại là cá nhân tự mình hàng ngày thực hiện một, một số hoặc toàn bộ các hoạt động đ­ược pháp luật cho phép về mua bán hàng hóa, CUNG ỨNG DỊCH VỤ và các hoạt động nhằm mục đích sinh lợi khác như­ng KHÔNG THUỘC ĐỐI TƯỢNG PHẢI ĐĂNG KÝ KINH DOANH theo quy định của pháp luật về đăng ký kinh doanh và không gọi là “th­ương nhân” theo quy định của Luật Thương mại"

Bên cạnh đó, Khoản 2, Điều 5, Nghị định này cũng quy định:

“Trường hợp kinh doanh các loại hàng hóa, dịch vụ thuộc 𝐃𝐚𝐧𝐡 𝐦𝐮̣𝐜 𝐡𝐚̀𝐧𝐠 𝐡𝐨́𝐚, 𝐝𝐢̣𝐜𝐡 𝐯𝐮̣ 𝐤𝐢𝐧𝐡 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐜𝐨́ đ𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐤𝐢𝐞̣̂𝐧, cá nhân hoạt động thương mại phải tuân thủ các quy định của pháp luật có liên quan đến việc kinh doanh các loại hàng hóa, dịch vụ này.”

Do đó, nếu cá nhân KHÔNG KINH DOANH cung cấp loại dịch vụ mà 𝑲𝑯𝑶̂𝑵𝑮 𝑻𝑯𝑼𝑶̣̂𝑪 𝒕𝒓𝒐𝒏𝒈 𝒅𝒂𝒏𝒉 𝒎𝒖̣𝒄 𝒉𝒂̀𝒏𝒈 𝒉𝒐́𝒂 𝒅𝒊̣𝒄𝒉 𝒗𝒖̣ 𝒌𝒊𝒏𝒉 𝒅𝒐𝒂𝒏𝒉 𝒄𝒐́ đ𝒊𝒆̂̀𝒖 𝒌𝒊𝒆̣̂𝒏 thì việc cung cấp dịch vụ của bạn là HỢP PHÁP.

Lúc trước HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC, HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ cũng hướng cho các bạn xây dựng nội dung hợp đồng căn cứ vào Bộ luật thương mại, Bộ Luật dân sự, và Nghị định số 39/2007/NĐ-CP.

Hiện tại các Bộ Luật này vẫn đang còn hiệu lực.

Chứ không phải thiết lập hợp đồng Khoán/HDDV theo Bộ Luật lao động 2019 nên quan điểm 2021 không còn loại hợp đồng cung ứng dịch vụ của cá nhân không kinh doanh/ khoán việc với DN là KHÔNG ĐÚNG.

CHú ý: Nếu ký HDDV, HDKV theo bộ Luật thương mại. Bộ luật dân sự thì kế toán sẽ không làm bảng chấm công. Tiền công sẽ chi thẳng qua 111/112 mà không qua 334. Nhưng trên tờ khai tạm tính thuế TNCN thì vẫn KHAI BÁO danh sách cá nhân không kinh doanh ký hợp đồng dịch vụ với DN vào để khai báo về phần thu nhập DN khấu trừ thuê TNCN từ tiền công của họ.

Về thuế TNCN: Với hợp đồng KHOÁN/HDDV thì trước khi chi trả phí dịch vụ DN trích lại 10% thuế TNCN để nộp thuế thu nhập từ tiền công của cá nhân.

Bộ hồ sơ chuẩn bị đi kèm bao gồm:

- Hợp đồng cung ứng dịch vụ

- Biên bản nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành

- Chứng từ thanh toán (Có thể = TM)

- Chứng từ khấu trừ thuế TNCN.

====================================

Nếu không trích 10% thuế TNCN thì các bạn tham khảo thêm điều kiện để cá nhân được làm mẫu CAM KẾT 02/CK-TNCN.

Căn cứ vào khoản i Điều 25 Thông tư số: 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ Tài Chính quy định:

- Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

- "Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế (vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế"

- Trường hợp, cá nhân ký hợp đồng lao động thử việc, hợp đồng khoán dịch vụ dưới ba (03) tháng chỉ có duy nhất 1 nguồn thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế không vượt quá 132.000.000 đồng thì cá nhân lao động đó làm bản cam kết 02/CK-TNCN (Thông tư 92/2015/TT-BTC ngày 15/6/2015) để làm căn cứ tạm thời không khấu trừ thuế TNCN.

Cá nhân ký hợp đồng dịch vụ/ khoán việc phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.

CẢNH B ÁO: Đối với cá nhân lao động đã làm bản cam kết 02/CK-TNCN nhưng tổng mức thu nhập thực tế trong năm TRÊN 132.000.000 đồng thì cá nhân đó phải CHỊU TRÁCH NHIỆM theo quy định của Luật quản lý thuế.

CHÚ Ý QUAN TRỌNG: Để ký được hợp đồng dịch vụ, khoán việc giữa cá nhân KHÔNG KINH DOANH với DN thì công việc cung cấp dịch vụ trong hợp đồng phải #KHÔNG_THUỘC trong danh mục hàng hóa dịch vụ kinh doanh có điều kiện thì việc cung cấp dịch vụ của bạn là HỢP PHÁP.

Với các loại hình công việc khác, có tính chất thời vụ, ngắn hạn..... không nằm trong Danh mục dịch vụ kinh doanh có điều kiện các bạn cũng biên soạn theo loại hợp đồng tương tự.

- Ngoài ra các bạn cũng có thể ký HĐLĐ với số ngày làm việc dưới 14 ngày/tháng sẽ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.