Được thuê giáo viên hợp đồng thay giáo viên nghỉ thai sản

Để đảm bảo thực hiện chủ trương “có học sinh thì phải có giáo viên đứng lớp”, đồng thời để thực hiện nghiêm Nghị quyết 19-NQ/TW, Chính phủ đưa ra các giải pháp với các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên như sau:

- Được ký HĐLĐ dưới 12 tháng với vị trí việc làm là giáo viên trong phạm vi số lượng biên chế được giao để kịp thời thay cho số giáo viên nghỉ thai sản và nghỉ hưu theo chế độ mà chưa kịp tuyển dụng thay thế cũng như để bố trí giáo viên dạy buổi thứ 2 trong ngày với trường dạy 02 buổi/ngày;

- Được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với các vị trí việc làm là giáo viên. Song song với đó phải tăng mức trích lập vào quỹ phúc lợi đủ để giải quyết chế độ, chính sách cho các đối tượng này khi chấm dứt hợp đồng;

- Với các cấp học mầm non, tiểu học tại các nơi có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn phải bảo đảm bố trí đủ biên chế giáo viên dạy 02 buổi/ngày theo quy định.

Đặc biệt, Chính phủ giao Bộ Nội vụ nghiên cứu về cơ chế HĐLĐ làm chuyên môn nghiệp vụ với các vị trí việc làm được xác định là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập và trình Chính phủ trong tháng 3/2020.

Nguồn: Sưu tầm Internet